各市工業(yè)和信息化局、人力資源和社會(huì)保障局、省直有關(guān)單位職稱管理部門，有關(guān)企事業(yè)單位：
根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<職稱評審管理實(shí)施細(xì)則>的通知》（晉人社廳發(fā)〔2021〕28號）、《關(guān)于做好2021年度全省職稱評審工作的通知》（晉人社廳函〔2021〕548號）精神，現(xiàn)就開展2021年度全省工程系列機(jī)電、化工、輕工、紡織專業(yè)高級工程師評審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、組織管理
??2021年度全省工程系列機(jī)電、化工、輕工、紡織專業(yè)高級工程師評審工作，在省人力資源和社會(huì)保障廳的管理和指導(dǎo)下，由山西省機(jī)電、化工、輕工、紡織工程專業(yè)高級工程師評審委員會(huì)具體組織實(shí)施。
??二、評審范圍
??（一）人員范圍
??我省各類企事業(yè)單位、非公有制領(lǐng)域中，從事機(jī)電、化工、輕工、紡織工程專業(yè)技術(shù)工作，符合申報(bào)評審條件的專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才。下列人員不得申報(bào)：
1.國家公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）；
2.退休人員（已辦理退休手續(xù)或達(dá)到國家法定退休年齡的人員，以評審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)開始收受申報(bào)評審材料之日為界）；
3.事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分且在受處分期間的。
（二）評審專業(yè)
??機(jī)電工程專業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)械設(shè)計(jì)、車輛工程、材料加工工程、自動(dòng)化控制、電氣工程及其自動(dòng)化、能源與動(dòng)力工程、機(jī)電設(shè)備工程、電子信息工程、儀器儀表、半導(dǎo)體、光伏、新能源汽車制造、智能裝備制造與應(yīng)用等專業(yè)。
??化工工程專業(yè)：化學(xué)工程、化工工藝、精細(xì)化工、制藥工程、生物工程、分析檢測等專業(yè)。
??輕工工程專業(yè)：輕化工程、包裝工程、印刷工程、食品工程、釀酒工程、糧食工程等專業(yè)。
??紡織工程專業(yè)：紡織工程、染整工程、服裝工程等專業(yè)。
??申報(bào)人員根據(jù)自己從事的專業(yè)技術(shù)工作實(shí)際，按以上專業(yè)申報(bào)，凡不屬于上述專業(yè)范圍的不予受理。
根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部 農(nóng)業(yè)部《關(guān)于深化農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》精神，今年起農(nóng)業(yè)機(jī)械化專業(yè)調(diào)整至農(nóng)業(yè)系列高級職稱評審委員會(huì)評審。
三、申報(bào)評審條件
??（一）品德條件
??堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，凡申報(bào)高級工程師評審的人員必須遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；具備良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，作風(fēng)端正；熱愛本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
??（二）學(xué)歷條件
??須具有本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。對在基層一線直接從事本專業(yè)技術(shù)技能工作滿20年，且目前仍在一線崗位工作的、業(yè)績突出的專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才，學(xué)歷可放寬到大專。
相近專業(yè)是指理科、工科專業(yè)，或相關(guān)交叉學(xué)科專業(yè)。
基層一線是指國有企業(yè)和非公有制領(lǐng)域中在項(xiàng)目或施工現(xiàn)場直接從事或參與具體生產(chǎn)活動(dòng)的專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才；或在縣（市、區(qū)）以下事業(yè)單位工作的專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才。
專業(yè)技術(shù)人才業(yè)績突出指取得“業(yè)績成果條件”1-8項(xiàng)中的一項(xiàng)及以上成果。
（三）資歷條件
??任工程師滿5年，即2016年底前取得工程師或中級職業(yè)資格且聘任的；獲得工程類專業(yè)碩士學(xué)位的，任工程師滿4年，即2017年底前取得工程師或中級職業(yè)資格且聘任的；獲博士學(xué)位的，聘任工程師后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿2年，即2019年底前取得工程師或中級職業(yè)資格且聘任的。
??（四）工作能力條件
任工程師期間，須承擔(dān)完成下列工作項(xiàng)目之一：
1.主持或作為主要技術(shù)骨干完成?。ú浚┘壱陨峡蒲许?xiàng)目、工程技術(shù)項(xiàng)目1項(xiàng)以上，并經(jīng)有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)驗(yàn)收通過。
2.主持或作為主要技術(shù)骨干完成市級或大型企業(yè)科研項(xiàng)目、工程技術(shù)項(xiàng)目2項(xiàng)以上，并經(jīng)有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)驗(yàn)收通過（大型企業(yè)科研課題須有企業(yè)職能部門的認(rèn)可和備案）。
3.主持或作為主要技術(shù)骨干完成中、小型企業(yè)科研項(xiàng)目、工程技術(shù)項(xiàng)目3項(xiàng)以上，并經(jīng)有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)驗(yàn)收通過。
4.主持或作為主要技術(shù)骨干參與企業(yè)新建或技改項(xiàng)目，并獲得市級以上技改資金支持；主持或作為主要技術(shù)骨干參與科技項(xiàng)目，并獲得市級以上科技資金支持。
5.主持或作為主要技術(shù)骨干參與創(chuàng)建的試點(diǎn)示范獲批國家高新技術(shù)企業(yè)、國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、國家級（省級）智能制造試點(diǎn)示范、國家級（省級）制造業(yè)單項(xiàng)冠軍示范企業(yè)（產(chǎn)品）、國家級（省級）服務(wù)型制造示范企業(yè)（項(xiàng)目）、國家級綠色制造試點(diǎn)示范、全國質(zhì)量標(biāo)桿企業(yè)等。
6.主持或作為主要技術(shù)骨干參與創(chuàng)建的創(chuàng)新中心（平臺）獲批國家級（省級）企業(yè)技術(shù)中心、國家級（省級）制造業(yè)創(chuàng)新中心、國家級（省級）工程研究中心、國家級（省級）工程技術(shù)研究中心、國家級（省級）重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家國際科技合作基地等。
7.主持或作為主要技術(shù)骨干編制完成市級以上行業(yè)規(guī)劃，或規(guī)上企業(yè)總體規(guī)劃設(shè)計(jì)、技術(shù)改造規(guī)劃設(shè)計(jì)1項(xiàng)以上，并經(jīng)專家評審。
8.主持或作為主要編制人參與編制國家、?。ú浚┘壓托袠I(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、工法1項(xiàng)以上，主持或作為主要編制人參與編制企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)以上，并經(jīng)相關(guān)部門審定通過和頒布實(shí)施。
9.主持或作為主要技術(shù)骨干研發(fā)的1項(xiàng)拳頭產(chǎn)品，取得銷售收入500萬元以上。
10.主持或作為主要技術(shù)骨干完成新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新裝備或新材料的開發(fā)或推廣應(yīng)用3項(xiàng)以上，已投入生產(chǎn)，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益，并提供相關(guān)印證材料。
（五）業(yè)績成果條件
任工程師期間，取得的業(yè)績、成果須符合下列條件之一：
1.主持或作為主要技術(shù)骨干獲得省級以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、國家科技專項(xiàng)獎(jiǎng)1項(xiàng)以上。
??2.主持或作為主要技術(shù)骨干獲得省科技專項(xiàng)獎(jiǎng)、市級科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、大型企業(yè)科技獎(jiǎng)2項(xiàng)以上。
3.主持或作為主要技術(shù)骨干獲得市級科技成果獎(jiǎng)3項(xiàng)以上。
??4.作為主要發(fā)明人獲得國家發(fā)明專利1項(xiàng)以上，或?qū)嵱眯滦蛯＠?項(xiàng)以上（專利須在有效期內(nèi)），并已轉(zhuǎn)化實(shí)施取得了明顯的經(jīng)濟(jì)效益。??
5.主持或作為主要技術(shù)骨干獲得省級及以上各專業(yè)協(xié)會(huì)頒發(fā)的各類咨詢成果獎(jiǎng)2項(xiàng)以上。
6.主持或作為主要技術(shù)骨干完成工程設(shè)計(jì)或施工項(xiàng)目獲市級優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)1項(xiàng)或優(yōu)秀工程稱號1項(xiàng)以上（大、中型企業(yè)優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)1項(xiàng)或優(yōu)秀工程稱號2項(xiàng)）。
7.主持或作為主要編制人參與編制的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、工法等正式頒布實(shí)施并推廣應(yīng)用。
8.主持或作為主要技術(shù)骨干完成的項(xiàng)目，受到大型企業(yè)、市級以上有關(guān)部門的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，或取得明顯突破創(chuàng)新獲得科技鑒定成果。
9.主持或作為主要技術(shù)骨干在推廣應(yīng)用新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新裝備、新材料或負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)技術(shù)、技術(shù)改造革新、節(jié)能降耗等方面成績突出，或在國家級行業(yè)組織的能力驗(yàn)證和實(shí)驗(yàn)室比對中成績優(yōu)異，解決了關(guān)鍵性技術(shù)問題，對行業(yè)具有指導(dǎo)意義，取得良好經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益，并提供相關(guān)印證材料。
工作能力和業(yè)績成果條件中的“主持”一般為項(xiàng)目課題第1名?！爸饕夹g(shù)骨干”指，國家級項(xiàng)目課題2-10名，省（部）級項(xiàng)目課題2-8名，市（廳）級或大型企業(yè)項(xiàng)目課題2-6名（包括子項(xiàng)目或子課題）?！耙陨稀本炯壔虮緮?shù)?！爸饕l(fā)明人”是指專利證書上記載的發(fā)明人。
一項(xiàng)科研項(xiàng)目、課題或工程建設(shè)項(xiàng)目多次獲獎(jiǎng)，只能作為業(yè)績成果的一條，不能重復(fù)使用。
（六）學(xué)術(shù)技術(shù)條件
??任工程師期間，公開發(fā)表、出版有較高水平的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文、著作或撰寫有較高價(jià)值的專業(yè)技術(shù)報(bào)告，具備下列條件之一：
??1.在中國科學(xué)院、中國工程院、國家專業(yè)學(xué)會(huì)及專業(yè)分會(huì)、有博士授予權(quán)的本科院校及科研單位主辦的學(xué)報(bào)上，或在《中文核心期刊要目總覽》收錄期刊上發(fā)表1篇及以上學(xué)術(shù)論文；或被 SCI、EI、ISTP 收錄 1 篇及以上學(xué)術(shù)論文。
2.除1規(guī)定以外發(fā)表的其它學(xué)術(shù)論文或?qū)I(yè)技術(shù)報(bào)告總計(jì)3項(xiàng)以上。專業(yè)技術(shù)報(bào)告指：作為主持或主要技術(shù)骨干完成的省級以上科研成果，省級以上標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、專利、工法的理論研究，工程項(xiàng)目可行性研究報(bào)告，專題性方案，產(chǎn)品研制報(bào)告，實(shí)施項(xiàng)目的技術(shù)總結(jié)等。專業(yè)技術(shù)報(bào)告中至少有1項(xiàng)形成成果，被正式采納、引用。
??3.作為主要作者，出版1部學(xué)術(shù)、技術(shù)專著，且本人撰寫部分不少于5萬字（同時(shí)須提交一篇答辯材料，其內(nèi)容在 2 中選取一項(xiàng)）。學(xué)術(shù)論文，須與所從事的專業(yè)技術(shù)工作一致，并以獨(dú)立或以第一作者發(fā)表在公開發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)期刊上，字?jǐn)?shù)不少于2000字。所提交的論文、論著均須附在知網(wǎng)、萬方、維普數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站檢索、驗(yàn)證的下載網(wǎng)頁，并加蓋本單位人事（職稱）管理部門公章。
學(xué)術(shù)、技術(shù)專著須是在國家專業(yè)出版社出版、適用于工程師及以上工程技術(shù)人員參閱應(yīng)用的學(xué)術(shù)、技術(shù)專著。
學(xué)術(shù)論文和專業(yè)技術(shù)報(bào)告均可作為答辯材料。使用專業(yè)技術(shù)報(bào)告答辯的，答辯材料須以論文格式撰寫，要求有技術(shù)闡述、技術(shù)提煉、數(shù)據(jù)齊全準(zhǔn)確、文字通順，結(jié)論正確，字?jǐn)?shù)2000字以上。
??（七）考核條件
??申報(bào)評審高級工程師的專業(yè)技術(shù)人員，必須參加年度考核和任職期滿考核，任現(xiàn)職以來年度考核合格以上累計(jì)不低于5次（碩士不低于4次、博士不低于2次、高技能人才不低于4次），同時(shí)，申報(bào)評審當(dāng)年或上一年度考核結(jié)果須為合格及以上等次。年度考核確定為不合格等次的，當(dāng)年任職年限不作計(jì)算，考核合格年限可累計(jì)計(jì)算。
（八）繼續(xù)教育要求
??根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人社部令第25號），專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)適應(yīng)崗位需要和職業(yè)發(fā)展的要求，積極參加繼續(xù)教育，專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況作為申報(bào)評審職稱的重要條件。
??（九）破格申報(bào)評審條件
??業(yè)績、貢獻(xiàn)特別突出的專業(yè)技術(shù)人員，符合“申報(bào)評審條件”第（一）條、第（七）條、第（八）條，近三年年度考核有一次以上優(yōu)秀等次，且符合下列條件之一的，可不受學(xué)歷、資歷條件限制破格申報(bào)評審：
??1.作為主要完成人（前3名）獲得省級科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)、國家級最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)二等獎(jiǎng)；
??2.作為主要完成人（前3名）獲得省級科學(xué)技術(shù)三等獎(jiǎng)、國家級最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)三等獎(jiǎng)或省級最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)最高獎(jiǎng)兩項(xiàng)以上；
??3.主持研發(fā)的科技成果轉(zhuǎn)化取得利稅500萬元以上；
??4.主持完成省級科技計(jì)劃項(xiàng)目（基金）或省級重點(diǎn)工程項(xiàng)目。
??（十）引進(jìn)高層次人才職稱認(rèn)定
??引進(jìn)的海內(nèi)外高層次人才，由用人單位按照職稱評審申報(bào)渠道，將其專業(yè)工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)技術(shù)成果印證材料報(bào)對應(yīng)高級評委會(huì)審核認(rèn)定相應(yīng)職稱。
（十一）高技能人才申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱評審
在生產(chǎn)一線從事本專業(yè)技能工作的高技能人才參加高級工程師職稱評審，按照《山西省在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實(shí)施方案》確定的標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。
（十二）職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試說明
??職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績不作為申報(bào)高級工程師評審的必備條件，可自愿提供合格證作為評審的參考依據(jù)。
??四、申報(bào)評審程序
??（一）個(gè)人自主申報(bào)。專業(yè)技術(shù)人員不受用人單位崗位限制，符合條件即可申報(bào)。從機(jī)關(guān)流動(dòng)到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作1年以上、符合業(yè)績條件的，可比照本單位同等學(xué)歷、同等資歷人員，直接申報(bào)高級工程師。
??（二）實(shí)行民主評議。用人單位要成立由群眾代表、同行專家、單位領(lǐng)導(dǎo)和科研管理部門代表共同組成的評議組，對申報(bào)人員提交的材料真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)。在對申報(bào)人員的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評議的基礎(chǔ)上進(jìn)行綜合評議，單位根據(jù)評議組意見，出具鑒定意見。
鑒定意見中要注明申報(bào)人學(xué)歷、資歷、工作能力、業(yè)績成果、學(xué)術(shù)技術(shù)等是否符合申報(bào)條件，經(jīng)單位集體研究同意推薦申報(bào)，并由主要負(fù)責(zé)人簽字，單位蓋章。
（三）逐級申報(bào)審核。由各主管部門、各市人社局審核后報(bào)送高級評委會(huì)。非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中專業(yè)技術(shù)人員按屬地原則申報(bào)。人事檔案已由公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的，由用人單位履行審核、公示、推薦等程序出具鑒定意見，由公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T審核后，逐級報(bào)送高級評委會(huì)；未辦理人事檔案代理的，由用人單位履行審核、公示、推薦等程序出具鑒定意見，經(jīng)當(dāng)?shù)厝松绮块T審核后，逐級報(bào)送高級評委會(huì)。勞務(wù)派遣員工由勞務(wù)派遣單位會(huì)同用人單位履行初審、公示、推薦等程序，經(jīng)當(dāng)?shù)厝松绮块T審核后，逐級報(bào)送高級評委會(huì)。人事檔案不在工作單位所在地管理且與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同的非公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員，可通過現(xiàn)工作單位所在地渠道申報(bào)職稱評審。
五、工作要求
??（一）嚴(yán)格申報(bào)推薦程序。用人單位要按照規(guī)定要求，認(rèn)真組織好本單位專業(yè)技術(shù)人員的申報(bào)推薦工作，嚴(yán)格執(zhí)行“三公示”制度，即：評審條件程序公示、個(gè)人申報(bào)材料公示、單位鑒定意見公示。公示期不少于 5 個(gè)工作日，公示無異議的方可出具鑒定意見。
??（二）嚴(yán)肅申報(bào)紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人申報(bào)誠信制和用人單位推薦首審負(fù)責(zé)制。申報(bào)人員及推薦單位對所提交材料的真實(shí)性負(fù)全責(zé)，實(shí)行“雙承諾”制。申報(bào)人及所在單位要在評審表中相應(yīng)欄目內(nèi)，對申報(bào)人材料真實(shí)性、合法性做出承諾，本著誰簽字誰負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行簽字確認(rèn)。申報(bào)人員提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者采取其他不正當(dāng)手段的，一經(jīng)查實(shí)，取消當(dāng)年評審資格，并記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年；申報(bào)人所在單位未依法履行審核職責(zé)的，對有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)批評，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。
??（三）申報(bào)材料報(bào)送要求。各單位要在收審材料開始前電話預(yù)約報(bào)送時(shí)間，安排專人統(tǒng)一報(bào)送，不受理個(gè)人報(bào)送事宜。收審材料時(shí)間為10月11日至10月29日（工作日）。申報(bào)材料采用電子文檔與紙質(zhì)材料相結(jié)合的形式報(bào)送，報(bào)送材料時(shí)，須校驗(yàn)相應(yīng)原件，審核通過后退回。申報(bào)評審需填寫的表格、申報(bào)材料填報(bào)裝訂說明、報(bào)送時(shí)間安排等，請登錄山西省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站（http://gxt.shanxi.gov.cn）“人事人才”專欄下載和查詢。
本通知未盡事宜，按照國家和我省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。
報(bào)送地址：山西省展覽館（太原市新晉祠路19號）
聯(lián)系電話：0351-3046527/3046939
電子郵箱：sxgjgcs@163.com
報(bào)送時(shí)間、地點(diǎn)如受疫情影響，將在山西省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站“人事人才”專欄另行通知。
