京人社職指發(fā)〔2018〕127號
各區(qū)人力社保局，各技工院校：
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈北京市技工教育和職業(yè)培訓(xùn)教科研課題管理辦法（試行）〉的通知》（京人社職指發(fā)〔2017〕64號）（以下簡稱課題管理辦法）和《關(guān)于組織申報(bào)2018年度北京市技工教育和職業(yè)培訓(xùn)教科研課題有關(guān)問題的通知》（京能指文〔2018〕4號）要求，2018年我們組織相關(guān)單位積極申報(bào)，共收到了17家單位的共計(jì)45份申報(bào)材料。經(jīng)專家集中評議和網(wǎng)上公示，確定2018年度立項(xiàng)課題17項(xiàng)，其中重點(diǎn)課題 3項(xiàng)，一般課題14項(xiàng)?，F(xiàn)將立項(xiàng)課題名單予以公布（見附件）。立項(xiàng)課題結(jié)題時(shí)間原則上為2019年5月。
為了進(jìn)一步提高本市技工教育和職業(yè)培訓(xùn)教師隊(duì)伍的教科研水平，確保市級立項(xiàng)課題保質(zhì)保量規(guī)范開展，市人力社保局將聘請專家組從開題論證、中期評審、結(jié)題鑒定等程序進(jìn)行“一對一”專題輔導(dǎo)。
請各立項(xiàng)課題承擔(dān)單位認(rèn)真做好課題組織保障、人員經(jīng)費(fèi)支持和督導(dǎo)管理等相關(guān)工作。課題負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格按照課題管理辦法要求，緊密結(jié)合本校實(shí)際，組織實(shí)施課題研究工作，確保課題研究進(jìn)度和研究質(zhì)量，為進(jìn)一步推動(dòng)我市技工教育和職業(yè)培訓(xùn)教育教學(xué)改革創(chuàng)新發(fā)展提供智力支撐。
附件：2018年度北京市技工教育和職業(yè)培訓(xùn)教科研課題立項(xiàng)名單
北京市人力資源和社會(huì)保障局
2018年6月14日
