各市（含定州、辛集市）人力資源和社會(huì)保障局，廳內(nèi)有關(guān)處室、省屬有關(guān)高等院校、科研機(jī)構(gòu)：
近年來(lái)，省人社廳研究所圍繞人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，選定主題進(jìn)行征文，并將獲獎(jiǎng)?wù)撐募Y(jié)成冊(cè)，公開出版。目前，這項(xiàng)工作已經(jīng)成為我省人社理論與實(shí)踐工作者展示研究成果的重要平臺(tái)，成為為科學(xué)決策服務(wù)的有效形式，在全省人社研究領(lǐng)域產(chǎn)生了良好影響。
為更好地適應(yīng)并服務(wù)于人力資源管理變革的新形勢(shì)，今年，省人社廳研究所將繼續(xù)面向全省開展征文活動(dòng)，主題自定。請(qǐng)組織本地區(qū)、本系統(tǒng)人社理論和實(shí)踐工作者，圍繞人力資源社會(huì)保障重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題撰寫論文。屆時(shí)，省廳將組織論文評(píng)獎(jiǎng)，除進(jìn)行會(huì)議交流外，還將選取部分優(yōu)秀論文匯編成冊(cè)，公開出版，以供決策層和社會(huì)各界參考。論文篇幅控制在5000-10000字之間，論文格式附后。請(qǐng)于2017年8月31日前將論文電子版發(fā)至征文郵箱。
2017年4月10日
