各市（含定州、辛集市）市委組織部、人力資源和社會保障局、財政局，省直有關(guān)部門：
為全面落實《河北省委、河北省人民政府關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制的實施意見》（冀發(fā)〔2016〕28號）有關(guān)要求，進一步加強全省高技能人才培養(yǎng)，現(xiàn)將《河北省百萬燕趙工匠培養(yǎng)支持計劃實施方案》印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。
中共河北省委組織部
河北省人力資源和社會保障廳
河北省財政廳
2017年6月26日
（此件主動公開）
（聯(lián)系單位：省人社廳職業(yè)能力建設(shè)與農(nóng)民工工作處）
河北省百萬燕趙工匠培養(yǎng)支持計劃實施方案
按照《河北省委、河北省人民政府關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制的實施意見》（冀發(fā)〔2016〕28號）要求，結(jié)合實際，現(xiàn)就“河北省百萬燕趙工匠培養(yǎng)支持計劃”制定如下實施方案。
一、總體要求
適應(yīng)走加快轉(zhuǎn)型、綠色發(fā)展、跨越提升新路要求，堅持服務(wù)發(fā)展、促進就業(yè)、需求導(dǎo)向、高端引領(lǐng)的原則，實施職業(yè)培訓供給側(cè)改革，以提升技能勞動者職業(yè)能力為核心，進一步健全工作體系，創(chuàng)新培訓模式，開展精準和高端職業(yè)培訓，加快培養(yǎng)支撐全省經(jīng)濟社會發(fā)展和京津冀協(xié)同發(fā)展的燕趙工匠隊伍。
二、工作目標
（一）總體目標。到2020年，全省新增中、高級技能人才100萬人，全省技能人才規(guī)模適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，整體素質(zhì)明顯提升，隊伍結(jié)構(gòu)趨于合理。
（二）具體目標。2017年健全完善各項政策措施，保障計劃順利實施，新增中、高級技能人才不低于20萬人；2018年、2019年、2020年各新增中高級技能人才25萬人、25萬人和30萬人。
三、培養(yǎng)對象和內(nèi)容
（一）開展高級技師崗位技能提升培訓。面向企業(yè)在職高級技師，開發(fā)高端專項能力項目，開展崗位技能提升培訓，使他們技能水平適應(yīng)新技術(shù)、新設(shè)備和新工藝的需要。
（二）開展技師、高級技師培養(yǎng)。面向企業(yè)生產(chǎn)一線符合晉升技師或高級技師條件的技能人才，把國家職業(yè)資格（職業(yè)技能）標準與生產(chǎn)實際相結(jié)合，通過培養(yǎng)，使他們?nèi)〉眉紟熁蚋呒壖紟熉殬I(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書。
（三）開展中、高級技術(shù)工人培養(yǎng)。面向與企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同的技能崗位新招用人員、新轉(zhuǎn)崗人員以及企業(yè)生產(chǎn)一線符合晉升中、高級工條件的人員，以專業(yè)知識、操作技能、安全生產(chǎn)規(guī)范、職業(yè)素養(yǎng)為主要內(nèi)容，通過培養(yǎng)使他們?nèi)〉弥屑壒せ蚋呒壒ぢ殬I(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書。
四、重點任務(wù)
（一）編制并動態(tài)調(diào)整《河北省急需緊缺職業(yè)（工種）目錄》。聘請符合條件的第三方，對11個設(shè)區(qū)市和定州市、辛集市急需緊缺工種進行摸底調(diào)查，編制《河北省急需緊缺職業(yè)（工種）目錄》及各市子目錄，明確各職業(yè)（工種）緊缺程度和培訓成本，作為指導(dǎo)各地開展職業(yè)培訓、確定培訓補貼標準參考依據(jù)?！逗颖笔〖毙杈o缺職業(yè)（工種）目錄》根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展需求實行動態(tài)調(diào)整。
（二） 建立河北省高端專項能力項目庫。緊跟高端制造業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝發(fā)展趨勢，依托職業(yè)技能公共實訓中心、高技能人才培訓基地、技能大師工作室、職業(yè)技工院校和企業(yè)職工培訓中心設(shè)備優(yōu)勢和師資力量，開發(fā)高端專項職業(yè)能力項目。對于符合我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展和承接北京轉(zhuǎn)移產(chǎn)業(yè)需求、具有較高技術(shù)含量的項目，納入《河北省高端專項能力項目庫》，作為開展高級技師崗位技能提升培訓和符合條件人員參加專項職業(yè)能力培訓、確定培訓補貼標準的參考依據(jù)。
（三）加強技能人才培養(yǎng)載體建設(shè)。推廣“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓”模式，打造河北職業(yè)培訓平臺和移動客戶端。在績效考核評估的基礎(chǔ)上，每年繼續(xù)支持5個國家級、10個省級高技能人才培訓基地和5個國家級、10個省級技能大師工作室建設(shè)。其中：國家級高技能人才培訓基地每年從建成的省級高技能人才培訓基地中遴選2個，對已確定為國家級高技能人才培訓基地的項目單位每年遴選3個繼續(xù)給予不同專業(yè)建設(shè)方向的支持；省級高技能人才培訓基地建設(shè)重點支持位于縣（市）的符合條件的項目單位，提升縣域高技能人才培養(yǎng)能力。
（四）推廣“師帶徒”培養(yǎng)模式。鼓勵支持高技能人才帶徒傳藝，實現(xiàn)絕招絕技的代際傳承。每年遴選一批帶徒傳藝效果顯著的“師傅”，授予“燕趙杰出匠師”證書，給予每人1萬元帶徒補助,優(yōu)先列入“河北省突出貢獻技師”評選范圍，所需資金從省級安排的就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持資金中列支?！把嘹w杰出匠師”先期在開展新型學徒制的企業(yè)中進行選拔，待取得經(jīng)驗后，適時予以推廣。
（五）設(shè)立高技能人才研修項目。支持高技能人才開展科技攻關(guān)、技術(shù)革新和工藝研修。每年發(fā)動高技能人才結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)實際申請研修立項。申報項目對于提高勞動生產(chǎn)率、提升產(chǎn)品質(zhì)量、消除安全隱患、降低能源消耗、保護資源環(huán)境有顯著作用的，可批準立項，給予每個研修項目10萬元一次性補助，所需資金從省級安排的就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持資金中列支。鼓勵企業(yè)對實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化并取得重大經(jīng)濟效益的，從所得收益中以獎金等形式給予相應(yīng)獎勵。
（六）支持企業(yè)創(chuàng)新培訓形式。鼓勵引導(dǎo)企業(yè)利用虛擬現(xiàn)實、增強現(xiàn)實、三維仿真等現(xiàn)代培訓技術(shù)開展培訓，提升培訓效果和質(zhì)量。企業(yè)應(yīng)為相關(guān)培訓技術(shù)提供專門場地、購置專門設(shè)備，并圍繞本企業(yè)主體工種自主開發(fā)或聯(lián)合開發(fā)相應(yīng)程序。對企業(yè)開發(fā)的虛擬現(xiàn)實、增強現(xiàn)實、三維仿真軟件系統(tǒng)，經(jīng)驗收合格的，給予每個軟件系統(tǒng)10萬元一次性補助，所需資金從省級安排的就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持資金中列支。
（七）實施技工院校培養(yǎng)提質(zhì)工程。技工院校招收高級工、技師和預(yù)備技師的學生，同級政府可給予適當補助，補助辦法及標準由當?shù)卣_定。鼓勵本科及以上大學在校生利用課余時間到技工院校選修一項高級職業(yè)技能，達到學分標準并取得職業(yè)資格的給予相應(yīng)培訓補貼。引進國際、國內(nèi)先進教材標準和樣本，加強教材開發(fā)，實現(xiàn)技工院校教材更新?lián)Q代。進一步加大師資培訓力度，開展多種形式的教師培訓，認真履行《天津河北技工教育合作協(xié)議》，每年繼續(xù)組織100名技工院校教師赴中國天津職業(yè)技能公共實訓中心進行培訓。
（八）發(fā)揮職業(yè)技能競賽引領(lǐng)作用。在現(xiàn)行職業(yè)資格清單內(nèi)，鼓勵支持社會各方面力量，開展各種形式的崗位練兵和職業(yè)技能競賽等活動，為發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀技能人才創(chuàng)造條件。鼓勵職業(yè)技工院校和企業(yè)申辦世界技能大賽國家集訓基地。積極參加世界技能大賽全國選拔賽及其他國家級職業(yè)技能競賽。圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，定期組織“河北職業(yè)技能大賽”，科學安排競賽職業(yè)（工種），給予每個競賽職業(yè)（工種）一定補助。
（九）深入開展技能合作交流。引進國外優(yōu)質(zhì)職業(yè)教育資源，推動我省職業(yè)技工院校、大型企業(yè)與德國、瑞士等國家知名職業(yè)學校、知名企業(yè)合作共建特色院系或?qū)I(yè)。加強世界技能人才培養(yǎng)標準研究與對接，積極參與世界技能大賽及其他國際職業(yè)技能競賽。實施“技能精英工程”，每年遴選50名高技能人才赴國（境）外開展技能進修培訓,所需資金從省級安排的就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持資金中列支。
五、實施機構(gòu)
百萬燕趙工匠培養(yǎng)支持計劃由高級技工學校、技師學院、高等職業(yè)院校、職業(yè)技能公共實訓中心、高技能人才培養(yǎng)基地、技能大師工作室以及符合條件的企業(yè)職工培訓教育中心、具有較高辦學質(zhì)量和規(guī)模的民辦職業(yè)培訓機構(gòu)組織實施。鼓勵我省轄區(qū)內(nèi)開設(shè)有相應(yīng)專業(yè)的大學積極承擔百萬燕趙工匠培養(yǎng)任務(wù)。
六、保障措施
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。在省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由省人社廳牽頭具體承擔“百萬燕趙工匠培養(yǎng)支持計劃”的組織實施工作，負責綜合協(xié)調(diào)、指導(dǎo)推動和考核監(jiān)督。省委組織部、省財政廳積極配合，確保計劃順利實施。
（二）強化資金支持。省和各地要切實加大職業(yè)培訓投入，確保各項措施落到實處。企業(yè)要按規(guī)定提取并合理使用職工教育經(jīng)費，其中用于一線職工教育培訓的比例不低于60%。要進一步優(yōu)化資金監(jiān)管方式和職業(yè)培訓補貼撥付程序，確保政府補貼資金安全，充分調(diào)動各級各類培訓機構(gòu)開展職業(yè)培訓的積極性。
（三）加大考核力度。將技能人才隊伍建設(shè)列入全省人才規(guī)劃，做好“百萬燕趙工匠培養(yǎng)支持計劃”的年度目標分解，把計劃的年度實施情況列入對各級黨委政府人才工作考核內(nèi)容，細化相關(guān)考核指標體系，嚴格考核督導(dǎo)。加強對高技能人才培訓基地和技能大師工作室開展培訓效果、技工院校培養(yǎng)質(zhì)量效果的評估考核。
（四）營造良好氛圍。營造濃厚氛圍。進一步弘揚工匠精神，充分發(fā)揮報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體作用，組織開展“技能河北行”等多種形式的宣傳活動，大力宣傳國家和我省關(guān)于技能人才工作的方針政策，宣傳技能人才在經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展中的重要作用和突出貢獻，樹立一批先進典型，提升技能人才社會地位。動員全社會關(guān)心、支持技能人才隊伍建設(shè)，努力營造有利于技能人才成長的良好氛圍。
