京人社專技發(fā)[2017]159號
各區(qū)人力資源和社會保障局，市屬各委、辦、局人事（組織）部門，各直屬事業(yè)單位：
近日，人力資源社會保障部印發(fā)了《關(guān)于貫徹執(zhí)行<事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定>若干問題的意見》（人社部規(guī)〔2017〕11號）（以下簡稱《意見》）。按照中央和市委從嚴管理干部的要求，為進一步規(guī)范事業(yè)單位工作人員處分工作，現(xiàn)就貫徹落實好《意見》有關(guān)事項通知如下：
一、充分認識《意見》出臺的重要意義
《意見》總結(jié)了各地在《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》施行過程中需要進一步明確的問題，是妥善解決處分工作實際問題的重要依據(jù)，對進一步規(guī)范處分工作具有普遍的指導作用。各區(qū)、各單位要充分認識《意見》出臺的重要意義，把貫徹落實《意見》作為當前事業(yè)單位人事管理工作的一項重要任務抓緊抓好。
二、認真做好《意見》的貫徹落實工作
各區(qū)、各單位要切實加強領(lǐng)導，精心組織，抓好落實；要在公正、公平和教育與懲處相結(jié)合的原則下，結(jié)合工作實際，嚴格執(zhí)行處分相關(guān)規(guī)定，確保《意見》貫徹落實到位；要加強政策宣傳，積極開展學習培訓，使廣大事業(yè)單位工作人員全面理解、準確把握《意見》的政策內(nèi)容和精神實質(zhì)，在實際操作中，做到定性準確、處理恰當、合法規(guī)范。
三、及時研究解決工作中遇到的問題
各區(qū)、各單位要嚴格履行事業(yè)單位工作人員處分的工作職責，依法依規(guī)行使處分職權(quán)，有效開展處分工作，嚴肅事業(yè)單位工作紀律。工作中要及時梳理總結(jié)遇到的具體問題，積極研究解決，妥善處理處分的相關(guān)問題，加強溝通協(xié)調(diào)，將有關(guān)情況報送市人力社保局。
附件：人力資源社會保障部關(guān)于貫徹執(zhí)行《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》若干問題的意見
北京市人力資源和社會保障局
2017年7月20日
